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Ressortübergreifende Personalentwicklung
Arbeit und Gesundheit

Das Personalmanagement für die Beschäftigten der Landesverwaltung ist auf mehrere Schultern verteilt. Für Themen, die den Arbeitgeber Land Niedersachsen insgesamt betreffen und die ressortübergreifend von Bedeutung sind, ist das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport zuständig. Konzeptionelle Grundlage für das Personalmanagement des Landes ist das Konzept "Demographiesicheres und ressourcenbewusstes Personalmanagement Niedersachsen" (DRiN). 
Über diese und weitere Grundlagen sowie viele konkret ausgestaltete Themen können Sie sich auf den nachfolgenden Seiten informieren.
Außerdem stellen wir Ihnen hier Informationen zu CARE und den weiteren Angeboten des Service Arbeit und Gesundheit bereit.

Grundlagen &
Programme

Personalgewinnung & -entwicklung

Arbeit &
Gesundheit